职位要求:
1.大专以上
2.30-43岁
3.日语商务水平(与总公司有业务往来)
4.人事管理经验8年以上(主要是人事制度改革、劳务对应相关经验等)
5.人事制度的制定和运营能力、与经营者和部门之间的人际交往能力
6.沟通能力强
职位描述:
1.人事总务部的统筹管理(主要是人事业务,也有一部分总务相关业务)
2.人事制度的修订、制定和运用(修订后需要展开公司内部人事制度说明会进行现场解说)
3.公司内劳务相关业务对应(与律师合作)
4.管理职位的招聘和面试(一般职员的招聘工作由人事部员进行)
5.今后计划设立其他据点,以上海为基础,开展远程人事业务
备注补充:100人左右的公司(工厂、制造商)工作经验